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CONDITIONS



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Acceptation des conditions

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Égalité des droits

Conformément à la règle de droit en matière de droits de la personne fédérale et provinciale, les candidats admissibles peuvent postuler tous les postes, sans égard à leur race, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine nationale, leur origine ethnique, leur âge, leur situation matrimoniale, leur état de famille, une incapacité ou autre statut lié à une catégorie d'employés protégés.

Avis de non-responsabilité

Les renseignements publiés sur le site coachcanada.jobs sont fournis à des fins de commodité pour les visiteurs et doivent être utilisés à titre indicatif seulement en plus de pouvoir changer sans préavis. L'ensemble du contenu sur le site Web coachcanada.jobs vous est offert « tel quel », sans garantie d'aucune sorte. Bien que coachcanada.jobs déploie tous les efforts raisonnables pour vérifier que les renseignements affichés sur son site Web sont à jour, exacts et exhaustifs à la date de publication, aucune représentation ni garantie n'est faite (expresse ou implicite) quant à la fiabilité, l'exactitude ou l'exhaustivité de ces renseignements. Aucun des transporteurs ne peut être tenu responsable de toute perte découlant directement ou indirectement de l'utilisation de ce site ou de toute mesure prise sur la foi de toute information affichée sur ce site Web. Aucune garantie n'est donnée quant à l'absence d'erreurs, de défauts, de virus ou d'autres programmes ou macroprogrammes malveillants sur ce site Web.

Accès au site Web

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Modifications au site Web

Nous nous réservons le droit d'apporter des changements ou des corrections, de modifier, de suspendre ou d'interrompre tout aspect de notre site Web, du contenu ou des services offerts grâce à lui (nous nous engageons toutefois à respecter toutes les réservations existantes ou à offrir un remboursement en cas d'annulation inévitable). Sauf avis contraire explicite, toute nouvelle caractéristique, contenu, produits et services offerts doivent être soumis à ces conditions.

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Des liens menant à d'autres sites Web à partir de coachcanada.jobs sont offerts à des fins de commodité et d'information, et coachcanada.jobs ne fait aucune déclaration ni n'accepte de responsabilité à l'égard des produits, des services ou des renseignements (ou recours à ceux-ci) contenus par ces sites. Coachcanada.jobs ne garantit pas que les sites Web de tierces parties ne contiennent aucun virus, élément nuisible ou code de programmation informatique ayant des propriétés contaminantes, destructrices ou destinées à endommager, intercepter subrepticement ou exproprier le système, les données ou les renseignements personnels. L'existence d'un lien vers un autre site ne signifie ni n'exprime l'approbation de son fournisseur, produit ou service par coachcanada.jobs.

Témoins de site Web

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Conditions générales d'utilisation/Avis sur les droits d'auteur et marques de commerce

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  2. Le contenu est protégé par droits d'auteur en vertu des lois américaines, canadiennes et étrangères. L'usage non autorisé du Matériel peut violer les lois sur les droits d'auteur, les marques de commerce ou autres. Par conséquent, toute copie du Matériel ou toute partie du Matériel que vous visualisez, téléchargez ou consultez d'une autre manière doit conserver tous les avis de droits d'auteur, de marque de commerce et autre avis d'exclusivité figurant dans le matériel original;
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Arbitrage exécutoire

À l'exception des cas ci-inclus, tout litige entre les deux parties découlant de cet accord et du contenu, ou s'y rapportant, y compris, sans s'y limiter, le site Web et sa mise en œuvre, ou tout service de transport s'y rapportant fourni ci-dessous, pour des infractions autres que les infractions à une loi, les demandes d'indemnisation liées aux marques de commerce et à la propriété intellectuelle, ou les demandes d'indemnisation inhérentes à la perte, aux dommages ou aux blessures causées à des personnes ou à des biens transportés par Coach Canada, sera réglé uniquement et exclusivement par arbitrage exécutoire dans la province de l'Ontario, au Canada, conformément à la Loi sur l’arbitrage (la « loi »). La définition, l'interprétation et la mise en œuvre de cet accord et des droits et obligations des parties en vertu de ce dernier doivent être réalisées conformément aux lois de la province de l'Ontario, sans égard aux principes relatifs aux conflits de droit. Toute décision rendue sera finale et sans appel pour les deux parties, et un jugement pourra alors être exécuté par tout tribunal ayant compétence en vertu de la loi. Les parties doivent partager les coûts liés à l'arbitrage en parts égales. Cette clause concerne des droits légaux importants et évite d'avoir recours aux tribunaux pour résoudre des demandes couvertes par cette clause. Toutefois, cette dernière n'exclut pas d'avoir recours aux tribunaux pour exécuter le jugement de l'arbitre.

Utilisation de ce site Web

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Utilisation illicite ou interdite de coachcanada.jobs

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Avis général

Le fait que nous ne remplissions pas une obligation ou que nous n'exercions pas un droit, ou que nous tardions à le faire, comme stipulé dans ces Conditions ne signifie pas que nous renoncions à cette obligation ou à ce droit.

Si toute disposition ou clause de ces conditions devient ou est déclarée illégale, invalide ou inexécutable pour quelque raison que ce soit, une telle clause ou disposition doit être traitée comme étant sécable des autres conditions et ne peut affecter ou altérer la validité ou la force exécutoire de cet accord.

Nous pourrions modifier ces conditions de temps à autre et en afficher une nouvelle version sur notre site Web; toute utilisation de notre site Web sera ensuite régie par cette version. Il est de votre responsabilité de vérifier les conditions du site Web régulièrement et avant de créer un profil ou de postuler un emploi.
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